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此外，关于“督促辖区相关非上市分级基金管理人动员A类或者B类份额持有人赎回，确保分级基金到期后某一类子份额（A份额或者B份额）全部赎回。”有基金公司督察长认为，这针对的是非上市的分级基金，在某一类份额赎空之后，杠杆消失。而场内上市分级基金只是交易，某一类子份额不能直接赎回。

责任编辑：杨群淡水河谷矿难速复产 期货市场飞出“黑天鹅”◎ 记者 李岚君1月突发的淡水河谷（Vale）矿难事件反转不断，国内铁矿石期货价格也随之波动不断。矿难过去近2个月，人们纷纷认为淡水河谷（Vale）将受到“处理”时，事情却迎来新的转折。近日淡水河谷宣布布鲁克图（Brucutu）运营获得批准恢复。业内人士甚至将其认为“黑天鹅”事件。

同时，公司去年计提大额资产减值损失1.17亿元，同比大增1668.38%，这主要是唐加选厂固定资产及西藏俊龙矿业无形资产减值造成。研发费用支出1.42亿元，同比大增1221.07%，财务费用支出3.38亿元，同比增长18.77%，这两项合计较上年增加1.85亿元。

正是在这种不良家风下，李含富家族几乎所有成年亲属都参与到涉黑犯罪团伙的违法犯罪活动中……“李含富强揽工程盖了一栋质量不合格的楼，却以未支付工程款为由霸占整个工厂。”提起之前的事，向阳生老泪纵横。今年72岁的向阳生是鹤壁市享受国务院特殊津贴的一名老工程师，上世纪80年代初他创办了鹤壁市敏感仪器厂，为扩大生产，1997年，他向相关单位申请在敏感仪器厂建设一栋两层综合生产楼。

最后，王栋建议，在条件允许的情况下，应设立保留基金，对已到期的产品进行合并，避免基金到期后导致的一系列产品同质化问题，从而起到简化管理、提高效率的作用。责任编辑：常福强汽车安全机构的5星安全评级计划使用了三次碰撞测试和滚动阻力评估，得出一个总体排名。

其次，增强人才队伍的培养和引进，真正做到与人才密集型的发展模式相匹配。“人才是行业发展的核心要素。”景川说，目前，期货公司从业人员有3万多，从事分析研究相关工作的人员占比大约为8%，也就是全行业分析研究人员仅有2500人左右，且存在人员流失的情况。可以说，人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈。今后几年，期货行业将迎来快速发展的时期，期货市场对人才的需求将越来越大。打造一支数量充足、结构合理、素质优良、了解境内境外、场内场外市场，熟悉现货期货业务的人才队伍，是行业健康发展的关键，也是建立新型多元化期货公司的根本保证。